BD-TOOLS

9th Pay Scale Fixation Calculator 2026 Bangladesh – নতুন পে স্কেলে বেতন কত হবে?

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ (এস. আর. ও. নং ৩৪৭-আইন/২০২৬) গেজেট অনুযায়ী বেতন নির্ধারণ, পেনশন ও ভাতার হিসাব।

ক্যালকুলেটর চালাতে ব্রাউজারে জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকতে হবে।

গেজেটের সারণিসমূহ

জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ (৮ম ও ৯ম স্কেল), নিট পেনশন, পূর্ণ বেতনের শর্ত, বাড়ি ভাড়া ও অন্যান্য ভাতার সারণি।

১. জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ (১ জুলাই ২০২৬ হইতে কার্যকর অনুরূপ স্কেল) — অনুচ্ছেদ ৩
গ্রেড	৮ম স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ	৯ম স্কেল (প্রারম্ভিক – সর্বোচ্চ)	প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি	ধাপ সংখ্যা
গ্রেড ১	৭৮,০০০	১,৫৬,০০০ (নির্ধারিত)	+১০০%	১
গ্রেড ২	৬৬,০০০	১,৩২,০০০ – ১,৫৩,০০০	+১০০%	৭
গ্রেড ২-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ৬৬,০০০ – ৬৮,৪৮০ – ৭১,০৫০ – ৭৩,৭২০ – ৭৬,৪৯০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ১,৩২,০০০ – ১,৩৫,৭০০ – ১,৩৯,৪০০ – ১,৪৩,২০০ – ১,৪৭,২০০ – ১,৫১,২০০ – ১,৫৩,০০০
গ্রেড ৩	৫৬,৫০০	১,১৩,০০০ – ১,৪৮,৮০০	+১০০%	৯
গ্রেড ৩-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ৫৬,৫০০ – ৫৮,৭৬০ – ৬১,১২০ – ৬৩,৫৭০ – ৬৬,১২০ – ৬৮,৭৭০ – ৭১,৫৩০ – ৭৪,৪০০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ১,১৩,০০০ – ১,১৭,০০০ – ১,২১,১০০ – ১,২৫,৩০০ – ১,২৯,৭০০ – ১,৩৪,৩০০ – ১,৩৯,০০০ – ১,৪৩,৮০০ – ১,৪৮,৮০০
গ্রেড ৪	৫০,০০০	১,০০,০০০ – ১,৪২,৪০০	+১০০%	১১
গ্রেড ৪-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ৫০,০০০ – ৫২,০০০ – ৫৪,০৮০ – ৫৬,২৫০ – ৫৮,৫০০ – ৬০,৮৪০ – ৬৩,২৮০ – ৬৫,৮২০ – ৬৮,৪৬০ – ৭১,২০০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ১,০০,০০০ – ১,০৩,৫০০ – ১,০৭,২০০ – ১,১০,৯০০ – ১,১৪,৮০০ – ১,১৮,৮০০ – ১,২৩,০০০ – ১,২৭,৩০০ – ১,৩১,৭০০ – ১,৩৬,৩০০ – ১,৪২,৪০০
গ্রেড ৫	৪৩,০০০	৮৬,০০০ – ১,৩৯,৭০০	+১০০%	১৩
গ্রেড ৫-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ৪৩,০০০ – ৪৪,৯৪০ – ৪৬,৯৭০ – ৪৯,০৯০ – ৫১,৩০০ – ৫৩,৬১০ – ৫৬,০৩০ – ৫৮,৫৬০ – ৬১,২০০ – ৬৩,৯৬০ – ৬৬,৮৪০ – ৬৯,৮৫০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ৮৬,০০০ – ৮৯,৫০০ – ৯৩,১০০ – ৯৬,৮০০ – ১,০০,৭০০ – ১,০৪,৭০০ – ১,০৮,৯০০ – ১,১৩,২০০ – ১,১৭,৭০০ – ১,২২,৫০০ – ১,২৭,৪০০ – ১,৩২,৪০০ – ১,৩৯,৭০০
গ্রেড ৬	৩৫,৫০০	৭১,০০০ – ১,৩৪,০০০	+১০০%	১৪
গ্রেড ৬-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ৩৫,৫০০ – ৩৭,২৮০ – ৩৯,১৫০ – ৪১,১১০ – ৪৩,১৭০ – ৪৫,৩৩০ – ৪৭,৬০০ – ৪৯,৯৮০ – ৫২,৪৮০ – ৫৫,১১০ – ৫৭,৮৭০ – ৬০,৭৭০ – ৬৩,৮১০ – ৬৭,০১০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ৭১,০০০ – ৭৪,৬০০ – ৭৮,৩০০ – ৮২,২০০ – ৮৬,৪০০ – ৯০,৭০০ – ৯৫,২০০ – ১,০০,০০০ – ১,০৪,৯০০ – ১,১০,২০০ – ১,১৫,৭০০ – ১,২১,৫০০ – ১,২৭,৬০০ – ১,৩৪,০০০
গ্রেড ৭	২৯,০০০	৫৮,০০০ – ১,২৬,৮০০	+১০০%	১৭
গ্রেড ৭-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ২৯,০০০ – ৩০,৪৫০ – ৩১,৯৮০ – ৩৩,৫৮০ – ৩৫,২৬০ – ৩৭,০৩০ – ৩৮,৮৯০ – ৪০,৮৪০ – ৪২,৮৯০ – ৪৫,০৪০ – ৪৭,৩০০ – ৪৯,৬৭০ – ৫২,১৬০ – ৫৪,৭৭০ – ৫৭,৫১০ – ৬০,৩৯০ – ৬৩,৪১০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ৫৮,০০০ – ৬০,৯০০ – ৬৪,০০০ – ৬৭,২০০ – ৭০,৫০০ – ৭৪,১০০ – ৭৭,৮০০ – ৮১,৭০০ – ৮৫,৭০০ – ৯০,০০০ – ৯৪,৫০০ – ৯৯,২০০ – ১,০৪,২০০ – ১,০৯,৪০০ – ১,১৪,৯০০ – ১,২০,৬০০ – ১,২৬,৮০০
গ্রেড ৮	২৩,০০০	৪৬,০০০ – ১,১০,৮০০	+১০০%	১৯
গ্রেড ৮-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ২৩,০০০ – ২৪,১৫০ – ২৫,৩৬০ – ২৬,৬৩০ – ২৭,৯৭০ – ২৯,৩৭০ – ৩০,৮৪০ – ৩২,৩৯০ – ৩৪,০১০ – ৩৫,৭২০ – ৩৭,৫১০ – ৩৯,৩৯০ – ৪১,৩৬০ – ৪৩,৪৩০ – ৪৫,৬১০ – ৪৭,৯০০ – ৫০,৩০০ – ৫২,৮২০ – ৫৫,৪৭০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ৪৬,০০০ – ৪৮,৩০০ – ৫০,৮০০ – ৫৩,৩০০ – ৫৬,০০০ – ৫৮,৮০০ – ৬১,৭০০ – ৬৪,৮০০ – ৬৮,০০০ – ৭১,৪০০ – ৭৫,০০০ – ৭৮,৭০০ – ৮২,৭০০ – ৮৬,৮০০ – ৯১,১০০ – ৯৫,৭০০ – ১,০০,৫০০ – ১,০৫,৫০০ – ১,১০,৮০০
গ্রেড ৯	২২,০০০	৪৪,০০০ – ১,০৫,৯০০	+১০০%	১৯
গ্রেড ৯-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ২২,০০০ – ২৩,১০০ – ২৪,২৬০ – ২৫,৪৮০ – ২৬,৭৬০ – ২৮,১০০ – ২৯,৫১০ – ৩০,৯৯০ – ৩২,৫৪০ – ৩৪,১৭০ – ৩৫,৮৮০ – ৩৭,৬৮০ – ৩৯,৫৭০ – ৪১,৫৫০ – ৪৩,৬৩০ – ৪৫,৮২০ – ৪৮,১১০ – ৫০,৫৩০ – ৫৩,০৬০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ৪৪,০০০ – ৪৬,২০০ – ৪৮,৬০০ – ৫১,০০০ – ৫৩,৫০০ – ৫৬,২০০ – ৫৯,০০০ – ৬২,০০০ – ৬৫,১০০ – ৬৮,৩০০ – ৭১,৭০০ – ৭৫,৩০০ – ৭৯,১০০ – ৮৩,০০০ – ৮৭,২০০ – ৯১,৫০০ – ৯৬,১০০ – ১,০০,৯০০ – ১,০৫,৯০০
গ্রেড ১০	১৬,০০০	৩২,০০০ – ৭৭,৩০০	+১০০%	১৯
গ্রেড ১০-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ১৬,০০০ – ১৬,৮০০ – ১৭,৬৪০ – ১৮,৫৩০ – ১৯,৪৬০ – ২০,৪৪০ – ২১,৪৭০ – ২২,৫৫০ – ২৩,৬৮০ – ২৪,৮৭০ – ২৬,১২০ – ২৭,৪৩০ – ২৮,৮১০ – ৩০,২৬০ – ৩১,৭৮০ – ৩৩,৩৭০ – ৩৫,০৪০ – ৩৬,৮০০ – ৩৮,৬৪০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ৩২,০০০ – ৩৩,৬০০ – ৩৫,৩০০ – ৩৭,১০০ – ৩৮,৯০০ – ৪০,৯০০ – ৪২,৯০০ – ৪৫,১০০ – ৪৭,৩০০ – ৪৯,৭০০ – ৫২,২০০ – ৫৪,৮০০ – ৫৭,৫০০ – ৬০,৪০০ – ৬৩,৪০০ – ৬৬,৬০০ – ৬৯,৯০০ – ৭৩,৪০০ – ৭৭,৩০০
গ্রেড ১১	১২,৫০০	২৫,০০০ – ৬০,৫০০	+১০০%	১৯
গ্রেড ১১-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ১২,৫০০ – ১৩,১৩০ – ১৩,৭৯০ – ১৪,৪৮০ – ১৫,২১০ – ১৫,৯৮০ – ১৬,৭৮০ – ১৭,৬২০ – ১৮,৫১০ – ১৯,৪৪০ – ২০,৪২০ – ২১,৪৫০ – ২২,৫৩০ – ২৩,৬৬০ – ২৪,৮৫০ – ২৬,১০০ – ২৭,৪১০ – ২৮,৭৯০ – ৩০,২৩০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ২৫,০০০ – ২৬,৩০০ – ২৭,৬০০ – ২৯,০০০ – ৩০,৪০০ – ৩২,০০০ – ৩৩,৬০০ – ৩৫,২০০ – ৩৭,০০০ – ৩৮,৮০০ – ৪০,৮০০ – ৪২,৮০০ – ৪৪,৯০০ – ৪৭,২০০ – ৪৯,৫০০ – ৫২,০০০ – ৫৪,৬০০ – ৫৭,৩০০ – ৬০,৫০০
গ্রেড ১২	১১,৩০০	২৪,৩০০ – ৫৮,৭০০	+১১৫%	১৯
গ্রেড ১২-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ১১,৩০০ – ১১,৮৭০ – ১২,৪৭০ – ১৩,১০০ – ১৩,৭৬০ – ১৪,৪৫০ – ১৫,১৮০ – ১৫,৯৪০ – ১৬,৭৪০ – ১৭,৫৮০ – ১৮,৪৬০ – ১৯,৩৯০ – ২০,৩৬০ – ২১,৩৮০ – ২২,৪৫০ – ২৩,৫৮০ – ২৪,৭৬০ – ২৬,০০০ – ২৭,৩০০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ২৪,৩০০ – ২৫,৬০০ – ২৬,৮০০ – ২৮,২০০ – ২৯,৬০০ – ৩১,১০০ – ৩২,৬০০ – ৩৪,২০০ – ৩৬,০০০ – ৩৭,৭০০ – ৩৯,৬০০ – ৪১,৬০০ – ৪৩,৭০০ – ৪৫,৯০০ – ৪৮,২০০ – ৫০,৬০০ – ৫৩,১০০ – ৫৫,৭০০ – ৫৮,৭০০
গ্রেড ১৩	১১,০০০	২৪,০০০ – ৫৮,০০০	+১১৮%	১৯
গ্রেড ১৩-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ১১,০০০ – ১১,৫৫০ – ১২,১৩০ – ১২,৭৪০ – ১৩,৩৮০ – ১৪,০৫০ – ১৪,৭৬০ – ১৫,৫০০ – ১৬,২৮০ – ১৭,১০০ – ১৭,৯৬০ – ১৮,৮৬০ – ১৯,৮১০ – ২০,৮১০ – ২১,৮৬০ – ২২,৯৬০ – ২৪,১১০ – ২৫,৩২০ – ২৬,৫৯০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ২৪,০০০ – ২৫,২০০ – ২৬,৫০০ – ২৭,৮০০ – ২৯,২০০ – ৩০,৭০০ – ৩২,২০০ – ৩৩,৮০০ – ৩৫,৫০০ – ৩৭,৩০০ – ৩৯,১০০ – ৪১,১০০ – ৪৩,২০০ – ৪৫,৩০০ – ৪৭,৬০০ – ৪৯,৯০০ – ৫২,৪০০ – ৫৫,১০০ – ৫৮,০০০
গ্রেড ১৪	১০,২০০	২৩,৫০০ – ৫৬,৮০০	+১৩০%	১৯
গ্রেড ১৪-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ১০,২০০ – ১০,৭১০ – ১১,২৫০ – ১১,৮২০ – ১২,৪২০ – ১৩,০৫০ – ১৩,৭১০ – ১৪,৪০০ – ১৫,১২০ – ১৫,৮৮০ – ১৬,৬৮০ – ১৭,৫২০ – ১৮,৪০০ – ১৯,৩২০ – ২০,২৯০ – ২১,৩১০ – ২২,৩৮০ – ২৩,৫০০ – ২৪,৬৮০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ২৩,৫০০ – ২৪,৭০০ – ২৬,০০০ – ২৭,৩০০ – ২৮,৬০০ – ৩০,০০০ – ৩১,৫০০ – ৩৩,১০০ – ৩৪,৮০০ – ৩৬,৫০০ – ৩৮,৩০০ – ৪০,২০০ – ৪২,৩০০ – ৪৪,৪০০ – ৪৬,৬০০ – ৪৮,৯০০ – ৫১,৩০০ – ৫৩,৯০০ – ৫৬,৮০০
গ্রেড ১৫	৯,৭০০	২২,৮০০ – ৫৫,২০০	+১৩৫%	১৯
গ্রেড ১৫-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ৯,৭০০ – ১০,১৯০ – ১০,৭০০ – ১১,২৪০ – ১১,৮১০ – ১২,৪১০ – ১৩,০৪০ – ১৩,৭০০ – ১৪,৩৯০ – ১৫,১১০ – ১৫,৮৭০ – ১৬,৬৭০ – ১৭,৫১০ – ১৮,৩৯০ – ১৯,৩১০ – ২০,২৮০ – ২১,৩০০ – ২২,৩৭০ – ২৩,৪৯০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ২২,৮০০ – ২৪,০০০ – ২৫,২০০ – ২৬,৪০০ – ২৭,৮০০ – ২৯,১০০ – ৩০,৬০০ – ৩২,১০০ – ৩৩,৭০০ – ৩৫,৪০০ – ৩৭,২০০ – ৩৯,০০০ – ৪১,০০০ – ৪৩,০০০ – ৪৫,২০০ – ৪৭,৪০০ – ৪৯,৮০০ – ৫২,৩০০ – ৫৫,২০০
গ্রেড ১৬	৯,৩০০	২১,৯০০ – ৫২,৯০০	+১৩৫%	১৯
গ্রেড ১৬-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ৯,৩০০ – ৯,৭৭০ – ১০,২৬০ – ১০,৭৮০ – ১১,৩২০ – ১১,৮৯০ – ১২,৪৯০ – ১৩,১২০ – ১৩,৭৮০ – ১৪,৪৭০ – ১৫,২০০ – ১৫,৯৬০ – ১৬,৭৬০ – ১৭,৬০০ – ১৮,৪৮০ – ১৯,৪১০ – ২০,৩৯০ – ২১,৪১০ – ২২,৪৯০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ২১,৯০০ – ২৩,০০০ – ২৪,২০০ – ২৫,৪০০ – ২৬,৭০০ – ২৮,০০০ – ২৯,৪০০ – ৩০,৯০০ – ৩২,৪০০ – ৩৪,০০০ – ৩৫,৭০০ – ৩৭,৫০০ – ৩৯,৪০০ – ৪১,৩০০ – ৪৩,৪০০ – ৪৫,৬০০ – ৪৭,৯০০ – ৫০,২০০ – ৫২,৯০০
গ্রেড ১৭	৯,০০০	২১,৪০০ – ৫১,৯০০	+১৩৮%	১৯
গ্রেড ১৭-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ৯,০০০ – ৯,৪৫০ – ৯,৯৩০ – ১০,৪৩০ – ১০,৯৬০ – ১১,৫১০ – ১২,০৯০ – ১২,৭০০ – ১৩,৩৪০ – ১৪,০১০ – ১৪,৭২০ – ১৫,৪৬০ – ১৬,২৪০ – ১৭,০৬০ – ১৭,৯২০ – ১৮,৮২০ – ১৯,৭৭০ – ২০,৭৬০ – ২১,৮০০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ২১,৪০০ – ২২,৫০০ – ২৩,৬০০ – ২৪,৮০০ – ২৬,১০০ – ২৭,৪০০ – ২৮,৭০০ – ৩০,২০০ – ৩১,৭০০ – ৩৩,২০০ – ৩৪,৯০০ – ৩৬,৭০০ – ৩৮,৫০০ – ৪০,৪০০ – ৪২,৪০০ – ৪৪,৫০০ – ৪৬,৮০০ – ৪৯,১০০ – ৫১,৯০০
গ্রেড ১৮	৮,৮০০	২১,০০০ – ৫০,৯০০	+১৩৯%	১৯
গ্রেড ১৮-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ৮,৮০০ – ৯,২৪০ – ৯,৭১০ – ১০,২০০ – ১০,৭১০ – ১১,২৫০ – ১১,৮২০ – ১২,৪২০ – ১৩,০৫০ – ১৩,৭১০ – ১৪,৪০০ – ১৫,১২০ – ১৫,৮৮০ – ১৬,৬৮০ – ১৭,৫২০ – ১৮,৪০০ – ১৯,৩২০ – ২০,২৯০ – ২১,৩১০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ২১,০০০ – ২২,১০০ – ২৩,২০০ – ২৪,৪০০ – ২৫,৬০০ – ২৬,৯০০ – ২৮,২০০ – ২৯,৬০০ – ৩১,১০০ – ৩২,৬০০ – ৩৪,৩০০ – ৩৬,০০০ – ৩৭,৮০০ – ৩৯,৬০০ – ৪১,৬০০ – ৪৩,৭০০ – ৪৫,৯০০ – ৪৮,২০০ – ৫০,৯০০
গ্রেড ১৯	৮,৫০০	২০,৫০০ – ৪৯,৬০০	+১৪১%	১৯
গ্রেড ১৯-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ৮,৫০০ – ৮,৯৩০ – ৯,৩৮০ – ৯,৮৫০ – ১০,৩৫০ – ১০,৮৭০ – ১১,৪২০ – ১২,০০০ – ১২,৬০০ – ১৩,২৩০ – ১৩,৯০০ – ১৪,৬০০ – ১৫,৩৩০ – ১৬,১০০ – ১৬,৯১০ – ১৭,৭৬০ – ১৮,৬৫০ – ১৯,৫৯০ – ২০,৫৭০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ২০,৫০০ – ২১,৬০০ – ২২,৭০০ – ২৩,৮০০ – ২৫,০০০ – ২৬,২০০ – ২৭,৫০০ – ২৮,৯০০ – ৩০,৩০০ – ৩১,৯০০ – ৩৩,৪০০ – ৩৫,১০০ – ৩৬,৯০০ – ৩৮,৭০০ – ৪০,৬০০ – ৪২,৭০০ – ৪৪,৮০০ – ৪৭,০০০ – ৪৯,৬০০
গ্রেড ২০	৮,২৫০	২০,০০০ – ৪৮,৪০০	+১৪২%	১৯
গ্রেড ২০-এর সব ধাপ দেখুন ৮ম স্কেল (২০১৫) ৮,২৫০ – ৮,৬৭০ – ৯,১১০ – ৯,৫৭০ – ১০,০৫০ – ১০,৫৬০ – ১১,০৯০ – ১১,৬৫০ – ১২,২৪০ – ১২,৮৬০ – ১৩,৫১০ – ১৪,১৯০ – ১৪,৯০০ – ১৫,৬৫০ – ১৬,৪৪০ – ১৭,২৭০ – ১৮,১৪০ – ১৯,০৫০ – ২০,০১০ ৯ম স্কেল (২০২৬) ২০,০০০ – ২১,০০০ – ২২,১০০ – ২৩,২০০ – ২৪,৪০০ – ২৫,৬০০ – ২৬,৯০০ – ২৮,২০০ – ২৯,৬০০ – ৩১,১০০ – ৩২,৬০০ – ৩৪,৩০০ – ৩৬,০০০ – ৩৭,৮০০ – ৩৯,৬০০ – ৪১,৬০০ – ৪৩,৭০০ – ৪৫,৯০০ – ৪৮,৪০০

মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব ও সমমর্যাদার পদের বেতন ১,৭২,০০০ টাকা (নির্ধারিত) এবং সিনিয়র সচিব ও সমমর্যাদার পদের বেতন ১,৬৪,০০০ টাকা (নির্ধারিত) — অনুচ্ছেদ ৩(২)।

২. নিট পেনশন

নিট পেনশন নির্ধারণের সারণি — অনুচ্ছেদ ৮(১)(খ)
৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্ত নিট পেনশন (মূল পেনশনভোগীর জন্য)	নিট পেনশন বৃদ্ধির হার	ন্যূনতম নিট পেনশন	সর্বোচ্চ নিট পেনশন
সর্বনিম্ন – ৯,০০০ টাকা	১০০%	১০,০০০ টাকা	১৮,০০০ টাকা
৯,০০১ – ২০,০০০ টাকা	৭৫%	১৮,০০১ টাকা	৩৫,০০০ টাকা
২০,০০১ – ৩০,০০০ টাকা	৬৫%	৩৫,০০১ টাকা	৪৯,০০০ টাকা
৩০,০০১ – ৪০,০০০ টাকা	৬০%	৪৯,০০১ টাকা	৬২,০০০ টাকা
৪০,০০১ ও তদূর্ধ্ব টাকা	৫৫%	৬২,০০১ টাকা	৭০,২০০ টাকা

যেসব ক্ষেত্রে বিদ্যমান পেনশনপ্রাপ্ত অবসরভোগী ইতোমধ্যে ৭০,২০০ টাকার অতিরিক্ত নিট পেনশন উত্তোলন করছেন, তিনি পরবর্তী বার্ষিক বৃদ্ধির (১ জুলাই ২০২৭) পূর্ব পর্যন্ত বিদ্যমান নিট পেনশন পাবেন।

৩. পূর্ণ বেতনের শর্ত

পদের পূর্ণ বেতন প্রাপ্তির শর্ত — অনুচ্ছেদ ১১(১)
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ এর গ্রেড	বেতনস্কেল	পূর্ণ বেতন পাইবার জন্য ন্যূনতম চাকরির মেয়াদ
১	১,৫৬,০০০ (নির্ধারিত) টাকা	২০ বৎসর
২	১,৩২,০০০ – ১,৫৩,০০০ টাকা	১৭ বৎসর
৩	১,১৩,০০০ – ১,৪৮,৮০০ টাকা	১৪ বৎসর
৪	১,০০,০০০ – ১,৪২,৪০০ টাকা	১২ বৎসর
৫	৮৬,০০০ – ১,৩৯,৭০০ টাকা	১০ বৎসর
৬	৭১,০০০ – ১,৩৪,০০০ টাকা	৫ বৎসর
৭	৫৮,০০০ – ১,২৬,৮০০ টাকা	৪ বৎসর

মেয়াদ বলিতে কেবল ৯ম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডে নিয়োজিত প্রকৃত চাকরির মেয়াদ বুঝাইবে — অনুচ্ছেদ ১১(২)।

৪. বাড়ি ভাড়া ভাতা

মাসিক বাড়ি ভাড়া ভাতা (১ জানুয়ারি ২০২৮ হইতে) — অনুচ্ছেদ ১৫(৬)
গ্রেড (২০২৬)	ঢাকা উত্তর ও দক্ষিণ সিটি কর্পোরেশন	খুলনা, রাজশাহী, চট্টগ্রাম, সিলেট, বরিশাল, নারায়ণগঞ্জ, কুমিল্লা, রংপুর, গাজীপুর, ময়মনসিংহ ও বগুড়া সিটি কর্পোরেশন এবং সাভার ও কক্সবাজার পৌর এলাকা	অন্যান্য স্থান
গ্রেড ২০ এর সর্বনিম্ন ধাপ হইতে গ্রেড ১৬ এর সর্বোচ্চ ধাপ পর্যন্ত	মূল বেতনের ৬০%	মূল বেতনের ৫০%	মূল বেতনের ৪৫%
গ্রেড ১৫ এর সর্বনিম্ন ধাপ হইতে গ্রেড ১০ এর সর্বোচ্চ ধাপ পর্যন্ত	মূল বেতনের ৫০%	মূল বেতনের ৪০%	মূল বেতনের ৩৫%
গ্রেড ৯ এর সর্বনিম্ন ধাপ হইতে গ্রেড ৫ এর সর্বোচ্চ ধাপ পর্যন্ত	মূল বেতনের ৪৫%	মূল বেতনের ৩৫%	মূল বেতনের ৩০%
গ্রেড ৪ এর সর্বনিম্ন ধাপ হইতে গ্রেড ১ ও তদূর্ধ্ব	মূল বেতনের ৪০%	মূল বেতনের ৩০%	মূল বেতনের ২৫%

৫. অন্যান্য ভাতা

ভাতাদির সারসংক্ষেপ
ভাতা	অনুচ্ছেদ	হার / পরিমাণ
চিকিৎসা ভাতা (কর্মচারী)	অনুচ্ছেদ ১৩(১)	৫০ বৎসর পর্যন্ত মাসিক ৩,০০০; ৫০ বৎসর ১ দিন হইতে পিআরএল শেষ পর্যন্ত মাসিক ৪,০০০ টাকা
চিকিৎসা ভাতা (পেনশনভোগী)	অনুচ্ছেদ ১৩(২)	৫০ বৎসর পর্যন্ত ৩,০০০; ৫০ বৎসর ১ দিন–৬০ বৎসর ৪,০০০; ৬০ বৎসর ১ দিন–৭০ বৎসর ৫,০০০; ৭০ বৎসরের ঊর্ধ্বে ৬,০০০ টাকা (মাসিক)
বাংলা নববর্ষ ভাতা	অনুচ্ছেদ ১৪	আহরিত মূল বেতনের ১৫%; মাসিক নিট পেনশনভোগীগণও প্রাপ্য (নিট পেনশনের ভিত্তিতে)
বাড়ি ভাড়া ভাতা	অনুচ্ছেদ ১৫	৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত ৩০ জুন ২০২৬-এর অঙ্কে; ১ জানুয়ারি ২০২৮ হইতে সারণি অনুযায়ী
উৎসব ভাতা ও শ্রান্তি-বিনোদন ভাতা	অনুচ্ছেদ ১৭	বিদ্যমান বিধি অনুযায়ী; পেনশনভোগীদের নিট পেনশনের সমপরিমাণ বৎসরে ২টি
শিক্ষা সহায়ক ভাতা	অনুচ্ছেদ ১৮	সন্তানপ্রতি মাসিক ৫০০, অনধিক ২ সন্তানের জন্য সর্বোচ্চ ১,০০০ টাকা; ২৩ বৎসর পর্যন্ত বয়সের সন্তান
টিফিন ভাতা	অনুচ্ছেদ ১৯	১১তম–২০তম গ্রেড, মাসিক ৫০০ টাকা (লাঞ্চ ভাতা/বিনামূল্যে দুপুরের খাবার পেলে নয়)
কার্যভার ভাতা	অনুচ্ছেদ ২০	চলতি/অতিরিক্ত দায়িত্ব পালনে মাসিক ১,৫০০ টাকা
যাতায়াত ভাতা	অনুচ্ছেদ ২১	১১তম–২০তম গ্রেড, সিটি কর্পোরেশন এলাকায় কর্মস্থল হলে মাসিক ৬০০ টাকা
মোবাইল ভাতা	অনুচ্ছেদ ২২	৫ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব মাসিক ৫০০; ৬ষ্ঠ–২০তম গ্রেড মাসিক ১৫০ টাকা
ধোলাই ভাতা	অনুচ্ছেদ ২৩	প্রযোজ্য ক্ষেত্রে মাসিক ৩০০ টাকা
আপ্যায়ন ভাতা	অনুচ্ছেদ ২৪	মন্ত্রিপরিষদ সচিব/প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব ২,০০০; সিনিয়র সচিব/সচিব ১,০০০; অতিরিক্ত সচিব ৯০০; যুগ্মসচিব/অন্যান্য প্রাধিকারভুক্ত ৬০০ টাকা (মাসিক)
পাহাড়ি ভাতা	অনুচ্ছেদ ২৫	মূল বেতনের ২০%; জেলা সদর ও সদর উপজেলায় সর্বোচ্চ ৫,০০০, অন্যান্য উপজেলায় সর্বোচ্চ ৫,৫০০ টাকা (মাসিক)
হাওর/দ্বীপ/চর ভাতা	অনুচ্ছেদ ২৬	মূল বেতনের ২০%, সর্বোচ্চ ৫,০০০ টাকা (মাসিক)
প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে প্রেষণ ভাতা	অনুচ্ছেদ ২৭	৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব; মূল বেতনের ১০% (মাসিক)
বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন (প্রতিবন্ধী) সন্তান ভাতা	অনুচ্ছেদ ২৮	জনপ্রতি মাসিক ৩,০০০ টাকা, অনধিক ২ সন্তান
বিশেষ ভাতা/বিশেষ গার্ড ভাতা/ক্ষতিপূরণ ভাতা/ঝুঁকি ভাতা	অনুচ্ছেদ ৩০	৩০ জুন ২০২৬ তারিখে আহরিত ভাতার উপর অতিরিক্ত ২০%

৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত প্রাপ্ত অঙ্কে অন্যান্য সকল ভাতা (উৎসব ভাতা ও বাংলা নববর্ষ ভাতাসহ) ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত প্রদেয়; ১ জানুয়ারি ২০২৮ হইতে এই আদেশে নির্ধারিত হারে ভাতাদি প্রদেয় — অনুচ্ছেদ ১(৩)(ঞ)।

গেজেট সারাংশ ও নিয়মাবলি

এস. আর. ও. নং ৩৪৭-আইন/২০২৬-এর বিধানসমূহের সারমর্ম — আওতা, বিশেষ বিধান, পেনশন, উচ্চতর গ্রেড এবং অনলাইন বেতন নির্ধারণ পদ্ধতি।

কার্যকর তারিখ ও ধাপভিত্তিক প্রদান (অনুচ্ছেদ ১)

আদেশটি চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ নামে অভিহিত; ১ জুলাই ২০২৬ হইতে কার্যকর ধরা হইবে।
অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯ অনুযায়ী ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে বেতন নির্ধারণ করিয়া বেতনবৃদ্ধি বাবদ মোট অঙ্কের (নির্ধারিত বেতন ও বর্তমান বেতনের পার্থক্য) ৪০% (৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব) এবং ৫০% (১০ম–২০তম গ্রেড) ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে আহরিত বা প্রাপ্য বেতনের সহিত যোগ করিয়া ১ জুলাই ২০২৬ হইতে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত প্রদান করা হইবে।
১ জানুয়ারি ২০২৭ হইতে ৩০ জুন ২০২৭ পর্যন্ত ৭০% (৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব) ও ৭৫% (১০ম–২০তম গ্রেড)।
১ জুলাই ২০২৭ হইতে বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি (increment) সহ মূল বেতন শতভাগ।
১ জুলাই ২০২৬ হইতে আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত সময়ের বেতন বকেয়া হিসাবে প্রাপ্য।
নিট পেনশনের ক্ষেত্রেও একই ধাপ: ৪০%/৫০% (২০,০০১ টাকা ও তদূর্ধ্ব / ১–২০,০০০ টাকা) → ৭০%/৭৫% → ১ জুলাই ২০২৭ হইতে বার্ষিক বৃদ্ধিসহ শতভাগ।

কাহারা আদেশের আওতার বাহিরে (অনুচ্ছেদ ১(৪))

বাংলাদেশ জুডিসিয়াল সার্ভিসে নিয়োজিত ব্যক্তিবর্গ;
প্রতিরক্ষা প্রাক্কলন হইতে বেতনপ্রাপ্ত বেসামরিক কর্মচারী ব্যতীত প্রতিরক্ষা সার্ভিসসমূহে নিয়োজিত কর্মচারী;
পুলিশ বাহিনী এবং বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ-এ নিয়োজিত কর্মচারী;
পণ্য উৎপাদনশীল রাষ্ট্রায়ত্ত শিল্প প্রতিষ্ঠান শ্রমিক (চাকরির শর্তাবলী) আইন, ২০১৮-এ সংজ্ঞায়িত শ্রমিক;
শিক্ষানবিশ (apprentice) অথবা প্রশিক্ষণার্থী (trainee) হিসাবে বা আউটসোর্সিং-এর মাধ্যমে নিযুক্ত ব্যক্তিগণ;
দৈনিক ভিত্তিতে সাময়িক শ্রমিক নিয়োজিতকরণ নীতিমালা, ২০২৫-এর আওতায় নিয়োজিত শ্রমিকগণ; এবং
চুক্তি অথবা খণ্ডকালীন ভিত্তিতে নিযুক্ত ব্যক্তিগণ।

অবসর-উত্তর ছুটিতে থাকা কর্মচারী, যাঁহাকে ছুটি ব্যতিরেকে জনস্বার্থে চুক্তিভিত্তিক বা অন্যভাবে নিয়োগ দেওয়া হইত, তিনি এই আদেশের অধীন অবসর সুবিধাদি পাইবেন না (অনুচ্ছেদ ১(৫))।

সংজ্ঞা (অনুচ্ছেদ ২)

“জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬” — অনুচ্ছেদ ৩-এ উল্লিখিত জাতীয় বেতনস্কেল;
“বর্তমান বেতন” — ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্ত বা প্রাপ্য মূল বেতন;
“বর্তমান বেতনস্কেল” — চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০১৫-এর অধীন জাতীয় বেতনস্কেল;
“মূল স্কেল” ও “উচ্চতর গ্রেড”, “সিনিয়র স্কেল”, “সিলেকশন গ্রেড স্কেল” বা “উচ্চতর স্কেল (টাইম স্কেল)” এর অর্থ পূর্ববর্তী বেতনস্কেলসমূহে যথাক্রমে যাহা বুঝাইত;
“মূল পেনশনভোগী” — যে কর্মচারী চাকরিকালের জন্য পেনশন অর্জন করিয়াছেন।

বেতন নির্ধারণের বিশেষ বিধান (অনুচ্ছেদ ৫(গ)–(ঝ))

(গ) যাঁহাদের বেতন ১,৭২,০০০ ও ১,৬৪,০০০ টাকা (অনুচ্ছেদ ৩(২)) এবং ১,৫৬,০০০ টাকা (অনুচ্ছেদ ৩(১)) নির্ধারিত, তাঁহাদের ক্ষেত্রে দফা (ক) ও (খ) প্রযোজ্য নহে।
(ঘ) ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে যিনি উচ্চতর বেতনস্কেলের পদে পদোন্নতি পাইবেন, তাঁহার বেতন প্রথমে নিম্নপদে নির্ধারণ করিয়া পদোন্নতিপ্রাপ্ত পদে প্রচলিত বিধিবিধান অনুযায়ী নির্ধারণ করিতে হইবে।
(ঙ) প্রেষণে কর্মরত কর্মচারীর বেতন প্রেষণে না থাকিলে মূল অফিসে বা প্রতিষ্ঠানে যে বেতন পাইবার অধিকারী হইতেন সেই ভিত্তিতে নির্ধারিত হইবে।
(চ) ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ছুটিতে থাকিলে বর্তমান বেতনের ভিত্তিতে (বা ছুটিতে না থাকিলে যাহা হইত সেই ভিত্তিতে) বেতন নির্ধারিত হইবে, তবে নির্ধারণের ফলে অর্জিত আর্থিক সুবিধা ছুটির সময়ের জন্য প্রাপ্য হইবে না।
(ছ) ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে সাময়িকভাবে বরখাস্ত থাকিলে পুনর্বহাল না হওয়া এবং কাজে যোগদান না করা পর্যন্ত বেতন ২০২৬ স্কেলে নির্ধারিত হইবে না; পুনর্বহালকৃত কর্মচারীর বেতন ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রথমে বর্তমান বেতনস্কেলে নির্ধারণ করিয়া পরে ২০২৬ স্কেলে নির্ধারিত হইবে।
(জ) ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে অবসর-উত্তর ছুটিতে থাকিলে শুধু পেনশন নির্ধারণের জন্য বেতন ২০২৬ স্কেলের অনুরূপ স্কেলে নির্ধারিত হইবে; ছুটিকালে বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির তারিখ থাকিলে তাহা পেনশন নির্ধারণের জন্য বেতনের সহিত যুক্ত হইবে, তবে ছুটির সময়ে বেতন বর্তমান স্কেলের ভিত্তিতেই চলিবে।
(ঝ) ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে যাঁহার অবসর-উত্তর ছুটি শেষ হইবে অর্থাৎ যিনি ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে অবসরে যাইবেন, তিনি ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে কার্যকর ২০২৬ স্কেলে বেতন নির্ধারণের সুবিধা পাইবেন না।

পেনশন, গ্র্যাচুইটি ও ভবিষ্য তহবিল (অনুচ্ছেদ ৭, ৮)

পেনশন ও গ্র্যাচুইটি এবং সাধারণ ভবিষ্য তহবিল সংক্রান্ত বিষয় অর্থ বিভাগের ২ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের স্মারক, General Provident Fund Rules, 1979, The Pensions Act, 1871, Pension Rules and Retirement Benefits এবং সরকারি কর্মচারীগণের পেনশন সহজীকরণ আদেশ, ২০২০ অনুসারে নির্ধারিত হইবে।
পেনশন ও গ্র্যাচুইটি বা আনুতোষিকের বিদ্যমান হার অপরিবর্তিত থাকিবে (অনুচ্ছেদ ৮(১)(ক))।
১ জুলাই ২০২৬ তারিখের অব্যবহিত পূর্বে বিদ্যমান নিট পেনশনভোগীদের (অবসরভোগী ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগী) নিট পেনশন ২০২৬ স্কেল অনুযায়ী মূল পেনশনভোগীর প্রাপ্ত নিট পেনশনকে ভিত্তি ধরিয়া সারণি অনুযায়ী নির্ধারিত হইবে।
নিট পেনশনপ্রাপ্ত অবসরভোগী ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীর ক্ষেত্রে ২০২৬ স্কেল কার্যকর হইবার তারিখ হইতে বিশেষ সুবিধা বিলুপ্ত হইবে (অনুচ্ছেদ ৮(১)(গ)); ১ জুলাই ২০২৬-এর পর কর্মরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করিলে পরিবার প্রচলিত নিয়মাবলি অনুসারে পেনশন, আনুতোষিক ও ভাতাদি পাইবেন (অনুচ্ছেদ ৮(১)(ঘ))।
নিট পেনশন নির্ধারণ করিয়া ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ১টি বার্ষিক বৃদ্ধি প্রদান করা হইবে (অনুচ্ছেদ ৮(২))।
বিদ্যমান ছুটির বিধান অনুযায়ী ছুটি পাওনা সাপেক্ষে ১২ মাস পূর্ণ গড় বেতনে অবসর-উত্তর ছুটি ভোগ এবং ১৮ মাস ছুটি নগদায়নের সুবিধা প্রাপ্য (অনুচ্ছেদ ৮(৩))।

বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি ও প্রথম নিয়োগ (অনুচ্ছেদ ৯, ১০)

সকল কর্মচারীর বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির তারিখ প্রতি অর্থবৎসরের প্রথম দিবস (১ জুলাই)।
অনুচ্ছেদ ৫ ও ১(৩) মোতাবেক প্রথমে বেতন নির্ধারণ করিয়া ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ১টি বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি প্রদেয় হইবে; নতুন যোগদানকৃত কর্মচারীর কোয়ালিফাইং চাকরির মেয়াদ ন্যূনতম ৬ মাস হইলে তিনি বেতনবৃদ্ধি পাইবেন।
১ জুলাই ২০২৬ বা পরে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীর নিয়োগপদের জন্য নির্ধারিত স্কেলের প্রারম্ভিক বেতনই প্রদেয়; প্রথম নিয়োগের পদ ৪৪,০০০–১,০৫,৯০০ (৯ম গ্রেড) বা তদূর্ধ্ব স্কেলের হইলে এমবিবিএস/স্থাপত্য/প্রকৌশল ডিগ্রিধারী ইত্যাদির জন্য ১টি, নির্দিষ্ট উচ্চতর ডিগ্রিধারীদের জন্য ২টি এবং চিকিৎসা অনুষদের লাইসেন্সধারীর জন্য ১টি অগ্রিম বেতনবৃদ্ধি প্রাপ্য।
এই অগ্রিম বেতনবৃদ্ধি কেবল চাকরিতে প্রথম নিয়োগ লাভের সময় প্রাপ্য, পরবর্তী পদোন্নতিতে নয়।
বিসিএস ক্যাডারভুক্ত হিসাবে ৯ম গ্রেডে সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীর বেতন একটি অতিরিক্ত অগ্রিম বেতনবৃদ্ধিসহ; বিপিএসসি সুপারিশে ৯ম গ্রেডে নন-ক্যাডার পদে নিয়োগপ্রাপ্তদের বেতন প্রারম্ভিক ধাপে নির্ধারিত হইবে।
১ জুলাই ২০২৬ – ৩০ জুন ২০২৭ প্রথম নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারী ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে যোগদান করিলে বর্তমান বেতন হিসাবে যাহা প্রাপ্য হইতেন তাহার সহিত পার্থক্যের প্রযোজ্য শতাংশ যোগ করিয়া পাইবেন।

উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তি (অনুচ্ছেদ ৬)

পদোন্নতি ব্যতিরেকে একই পদে ৮ বৎসর পূর্ণ হইলে (সন্তোষজনক চাকরি সাপেক্ষে) ৯ম বৎসরে স্বয়ংক্রিয়ভাবে মূল স্কেলের পরবর্তী উচ্চতর গ্রেডে বেতন; ১ জুলাই ২০২৬-এর পূর্বে ৮ বৎসর পূর্ণ হইয়াছে কিন্তু ১০ বৎসর হয় নাই এমন স্থায়ী কর্মচারী ১ জুলাই ২০২৬ হইতে উচ্চতর গ্রেড পাইবেন।
উপরোক্ত সুবিধার পরও পদোন্নতি ছাড়া আরও ৬ বৎসর কর্মরত থাকিলে ৭ম বৎসরে ২য় উচ্চতর গ্রেড।
সুবিধা ৪র্থ গ্রেড পর্যন্ত প্রযোজ্য; ৪র্থ গ্রেড বা তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মচারী ৩য় গ্রেড বা তদূর্ধ্বে বেতন পাইবেন না।
একই পদে দুইবারের অধিক নহে; পূর্বের স্কেলসমূহে একই পদে দুই বা ততোধিক সিলেকশন গ্রেড/টাইম স্কেল/উচ্চতর গ্রেড পাইয়া থাকিলে ২০২৬ অনুসারে উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্য নহে।
ব্লকড পদে দুইটি উচ্চতর গ্রেডের পর ২য় গ্রেড প্রাপ্তির তারিখ হইতে ৮ বৎসর পূর্তিতে ৩য় উচ্চতর গ্রেড; সমগ্র চাকরি জীবনে সর্বোচ্চ তিনবার; ১ জুলাই ২০২৬-এর পূর্বে নহে।

অনলাইনে বেতন নির্ধারণ পদ্ধতি — iBAS++ (অনুচ্ছেদ ৩২)

সরকারি কর্মচারীগণ iBAS++ সিস্টেমে (www.ibas.finance.gov.bd) লগইন করিয়া Pay Fixation অপশনে নির্ধারিত ছক পূরণ করিবেন; http://www.payfixation.gov.bd ওয়েবসাইট দিয়া প্রবেশ করিলেও স্বয়ংক্রিয়ভাবে Pay Fixation অপশনে পৌঁছানো যাইবে।
গেজেটেড কর্মচারী iBAS++ ইউজার আইডি ও পাসওয়ার্ড দিয়া; নন-গেজেটেড কর্মচারী এনআইডি নম্বর, জন্মতারিখ ও iBAS++-এ নিবন্ধিত মোবাইল নম্বরে প্রেরিত ওটিপি দিয়া প্রবেশ করিবেন।
জাতীয় পরিচয়পত্র না থাকিলে বা জন্মতারিখ চাকরির রেকর্ড হইতে ভিন্ন হইলে বেতন নির্ধারণের পূর্বে নিবন্ধন/সংশোধন সম্পন্ন করিতে হইবে।
ছকে তথ্য পূরণ করিয়া ড্রয়িং এন্ড ডিসবার্সিং অফিসার (ডিডিও) বরাবর সাবমিট করিলে নিবন্ধিত মোবাইলে এসএমএস যাইবে; সাবমিশনের পূর্বেই নতুন স্কেলে নির্ধারণযোগ্য মূল বেতন প্রদর্শিত হইবে।
ডিডিও তথ্য যাচাই করিয়া হিসাবরক্ষণ অফিসে ফরওয়ার্ড করিবেন; হিসাবরক্ষণ অফিস অনলাইনে যাচাই ও প্রতিপাদন করিলে ভেরিফিকেশন নম্বর জেনারেট হইবে এবং বেতন নির্ধারণী বিবরণীতে ম্যানুয়াল স্বাক্ষর লাগিবে না; সার্ভিস বহিতে ভেরিফিকেশন নম্বর ও নির্ধারিত বেতন লিপিবদ্ধ করিতে হইবে।
চূড়ান্তভাবে প্রতিপাদিত ‘বেতন নির্ধারণী বিবরণী’-র ভিত্তিতে বেতন পরিশোধ হইবে; কম বা বেশি পরিশোধ হইলে সমন্বয় করা হইবে।
বিস্তারিত নির্দেশিকা iBAS++ লগইন পেইজ, অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইট (www.mof.gov.bd), হিসাব মহানিয়ন্ত্রকের কার্যালয়ের ওয়েবসাইট (www.cga.gov.bd) ও পে-ফিক্সেশন ওয়েবসাইটে (www.payfixation.gov.bd) পাওয়া যাইবে।

অন্যান্য বিধান (আয়কর, ভ্রমণ, ঝুঁকি ভাতা ইত্যাদি)

আয়কর (অনুচ্ছেদ ৩১): সকল কর্মচারী আয়কর আইন, ২০২৩-এর বিধান মোতাবেক আয় নিরূপণ করিয়া যথাসময়ে রিটার্ন দাখিল করিবেন।
ভ্রমণ ভাতা (অনুচ্ছেদ ১৬): প্রচলিত বিধিবিধান পরবর্তী নির্দেশ পর্যন্ত বলবৎ; অর্থ বিভাগ হার পুনর্নির্ধারণ করিয়া পরে পৃথক আদেশ জারি করিবে।
ঝুঁকি ভাতা ও অন্যান্য ভাতা (অনুচ্ছেদ ২৯): এসআরবি, আনসার ও ভিডিপি, কারাগার, কোস্টগার্ড, ফায়ার সার্ভিস, দুর্নীতি দমন কমিশন, স্বাস্থ্য অধিদপ্তর ইত্যাদির নির্দিষ্ট ক্যাটাগরির কর্মচারীদের জন্য অর্থ বিভাগের স্মারক প্রযোজ্য; এই ভাতার হার বা পরিমাণ মূল বেতনের শতাংশ হিসাবে নির্ধারিত হইবে না এবং প্রেষণে নিয়োজিত কর্মচারী নিজ প্রতিষ্ঠানের ঝুঁকি ভাতা পাইবেন না।
যাতায়াত ভাতা (অনুচ্ছেদ ২১(২)): প্রাধিকারপ্রাপ্ত কর্মচারীদের গাড়ি ক্রয় ও রক্ষণাবেক্ষণ সংক্রান্ত জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের নীতিমালা প্রযোজ্য।
ভাতা উত্তোলন (অনুচ্ছেদ ১৭): শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা একবার উত্তোলনের পর বেতন নির্ধারণজনিত কোনো বকেয়া প্রাপ্য হইবে না।
বিশেষ সুবিধা বিলুপ্তি (অনুচ্ছেদ ১(৩)(ট), (ঠ)): ২০২৬ স্কেল কার্যকর হইবার তারিখ হইতে বিশেষ সুবিধা বিলুপ্ত এবং ১ জুলাই ২০২৬ হইতে আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত বিশেষ সুবিধার বকেয়ার সহিত সমন্বয় করিতে হইবে; অবসর-উত্তর ছুটিতে থাকিলে ছুটি শেষ না হওয়া পর্যন্ত সেই হারে প্রাপ্য হইবে।
রহিতকরণ (অনুচ্ছেদ ৩৩): চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০১৫ রহিত করা হইল; তবে ভাতাদি ও সুযোগ-সুবিধা সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন, আদেশ ও পরিপত্র এই আদেশের সহিত সংগতিপূর্ণ হইলে বলবৎ থাকিবে।

৯ম পে স্কেল বেতন স্কেল তালিকা (9th Pay Scale Salary Chart 2026)

গেজেট অনুযায়ী গ্রেড ১–২০-এর ধাপভিত্তিক মূল বেতনের পূর্ণ তালিকা (১ জুলাই ২০২৬ হইতে কার্যকর)। ছবিতে ক্লিক করলে বড় করে দেখা যাবে।

⬇ ৯ম পে স্কেল বেতন স্কেল তালিকা PDF ডাউনলোড

📄 ৯ম পে-স্কেল গেজেট ২০২৬ (PDF) ডাউনলোড করুন

উৎস: বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ — চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ (এস. আর. ও. নং ৩৪৭-আইন/২০২৬)। এটি সহায়ক হিসাব; চূড়ান্ত বেতন নির্ধারণে সংশ্লিষ্ট দপ্তর/অর্থ বিভাগের নির্দেশনা ও iBAS++ প্রযোজ্য।

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ (৯ম পে-স্কেল) গেজেট অনুযায়ী সরকারি চাকরিজীবী ও পেনশনভোগীদের জন্য বেতন নির্ধারণ, পেনশন ও ভাতাদির হিসাব বের করার একটি ফ্রি ক্যালকুলেটর।

How to use this tool

ওপরের ট্যাব থেকে প্রয়োজনীয় বিভাগ নির্বাচন করুন — বেতন নির্ধারণ, নতুন নিয়োগ, পেনশন, ভাতাদি, উচ্চতর গ্রেড, পূর্ণ বেতন, সারণি বা গেজেট সারাংশ।
আপনার বর্তমান (৮ম স্কেলের) গ্রেড ও ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের মূল বেতন লিখুন।
ফলাফল স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপডেট হবে — প্রয়োজনে ধাপভিত্তিক বেতন ও বকেয়ার বিস্তারিত দেখতে সংশ্লিষ্ট অংশ দেখুন।
অন্য কোনো হিসাব (যেমন পেনশন বা ভাতা) করতে চাইলে ওপরের ট্যাব থেকে সেই বিভাগে যান।

সর্বশেষ আপডেট: ১২ অক্টোবর ২০২৬

এক নজরে: ওপরের ক্যালকুলেটরে আপনার বর্তমান গ্রেড ও ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের মূল বেতন (Basic) দিন। ফলাফলে iBAS++ পদ্ধতির ধারাবাহিকতায় ধাপে ধাপে দেখবেন — সমন্বিত বেসিক, নতুন স্কেলের সম/উচ্চধাপ, নির্ধারিত বেতন, ১ জুলাই ২০২৬-এর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, তিন পর্যায়ের প্রাপ্য বেতন, ভাতা ও নীট প্রাপ্য।

9th Pay Scale Fixation Calculator 2026 ব্যবহার করে বাংলাদেশের সরকারি কর্মচারীরা ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের বর্তমান মূল বেতন এবং সংশ্লিষ্ট গ্রেডের তথ্যের ভিত্তিতে নতুন জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ অনুযায়ী বেতন নির্ধারণের হিসাব দেখতে পারেন।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো — নতুন পে স্কেলে বেতন সবার জন্য একই শতাংশ হারে বাড়বে না। বেতন নির্ধারণে বর্তমান ২০১৫ স্কেলের গ্রেড, ৩০ জুন ২০২৬-এর Basic Salary, সংশ্লিষ্ট ধাপ এবং ২০২৬ সালের অনুরূপ স্কেলের ধাপ বিবেচনা করা হয়। এরপর গেজেটে নির্ধারিত annual increment এবং ধাপভিত্তিক প্রদানের নিয়ম প্রযোজ্য হয়।

সরকারি গেজেটের নাম ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬’, এস. আর. ও. নং ৩৪৭-আইন/২০২৬। এটি ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের বাংলাদেশ গেজেটের অতিরিক্ত সংখ্যায় প্রকাশিত হয়েছে এবং আদেশটি ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে গণ্য। গেজেটের PDF এখানে দেখুন/ডাউনলোড করুন।

9th Pay Scale Fixation Calculator 2026 কীভাবে ব্যবহার করবেন?

সাধারণ pay fixation হিসাবের জন্য দুটি তথ্য দরকার: আপনার বর্তমান গ্রেড এবং ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের মূল বেতন (Basic Salary)।

এই তথ্য দিলে ক্যালকুলেটর সরকারি পদ্ধতির ধারাবাহিকতায় প্রতিটি ধাপ আলাদা সারিতে দেখায় — সমন্বিত বেসিক, সম/উচ্চধাপ, নির্ধারিত বেতন, ইনক্রিমেন্টসহ নির্ধারিত বেতন, তিন পর্যায়ের প্রাপ্য বেতন, এবং বাড়িভাড়াসহ ভাতা ও নীট প্রাপ্য। একই পেজে নতুন নিয়োগ, পেনশন, ভাতা, উচ্চতর গ্রেড এবং পূর্ণ বেতন সংক্রান্ত আলাদা হিসাবও রয়েছে।

মনে রাখবেন: বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ভাতা, টিফিন ভাতা বা অন্য কোনো allowance যোগ করে Basic Salary ঘরে লিখবেন না। Pay fixation শুধু মূল বেতন এবং স্কেলের ধাপের ওপর নির্ভর করে।

9th Pay Scale 2026 Pay Fixation কীভাবে হিসাব হয়?

গেজেটের অনুচ্ছেদ ৫ অনুযায়ী সাধারণ pay fixation-এর নিয়ম সহজভাবে:

২০১৫ সালের সংশ্লিষ্ট গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন থেকে ৩০ জুন ২০২৬-এর বর্তমান Basic-এর পার্থক্য বের করুন।
সেই পার্থক্য ২০২৬ সালের একই গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতনের সঙ্গে যোগ করুন।
যোগফল ২০২৬ স্কেলের কোনো ধাপের সমান হলে সেই ধাপে বেতন নির্ধারিত হবে; না মিললে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে নির্ধারিত হবে।

ধাপে ধাপে উদাহরণ (১০ম গ্রেড, Basic ২৩,৬৮০)

গ্রেড১০
৩০ জুন ২০২৬-এর Basic৳২৩,৬৮০
নির্ধারিত (Fixed) Basic৳৪০,৯০০
ইনক্রিমেন্টসহ নির্ধারিত৳৪২,৯০০
১ জুলাই ২০২৬-এ প্রাপ্য৳৩৪,২৯০

২০১৫ স্কেলে ১০ম গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন ১৬,০০০ টাকা। অর্জিত ইনক্রিমেন্ট: ২৩,৬৮০ − ১৬,০০০ = ৭,৬৮০ টাকা। ২০২৬ স্কেলে ১০ম গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন ৩২,০০০ টাকা, তাই সমন্বিত বেসিক ৩২,০০০ + ৭,৬৮০ = ৩৯,৬৮০ টাকা। এই অঙ্কের কোনো ধাপ না থাকায় পরবর্তী উচ্চতর ধাপ ৪০,৯০০ টাকা-তে বেতন নির্ধারিত হবে।

বিবরণ	হিসাব	টাকা
০১-০৭-২০২৬ নির্ধারিত বেতন	ধাপ-৬	৪০,৯০০
ইনক্রিমেন্টসহ নির্ধারিত বেতন	৪০,৯০০ + ২,০০০ (ধাপ-৭)	৪২,৯০০
বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ	৪২,৯০০ − ২৩,৬৮০	১৯,২২০
বৃদ্ধিপ্রাপ্ত বেতনের ৫০%	১৭,২২০ × ৫০%	৮,৬১০
০১-০৭-২০২৬ প্রাপ্য বেতন	২৩,৬৮০ + ৮,৬১০	৩২,২৯০
ইনক্রিমেন্টসহ প্রাপ্য বেতন	৩২,২৯০ + ২,০০০	৩৪,২৯০
০১-০১-২০২৭ বেতন বৃদ্ধির ২৫%	১৭,২২০ × ২৫%	৪,৩০৫
০১-০১-২০২৭ প্রাপ্য বেতন	৩৪,২৯০ + ৪,৩০৫	৩৮,৫৯৫
০১-০৭-২০২৭ অবশিষ্ট ২৫%	১৭,২২০ × ২৫%	৪,৩০৫
০১-০৭-২০২৭ প্রাপ্য বেতন ১০০%	৩৮,৫৯৫ + ৪,৩০৫	৪২,৯০০
বার্ষিক ইনক্রিমেন্টসহ প্রাপ্য	পরবর্তী ধাপ	৪৫,১০০

লক্ষ করুন: ধাপভিত্তিক হার (৫০%/৭৫%/১০০%) বসে শুধু নির্ধারিত বেতন ও বর্তমান বেতনের পার্থক্যের ওপর — এই উদাহরণে ৪০,৯০০ − ২৩,৬৮০ = ১৭,২২০ টাকা। ১ জুলাই ২০২৬-এর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট (২,০০০ টাকা) শতাংশে ভাগ হয় না, পূর্ণ অঙ্কেই যোগ হয়। তাই “ফিক্সড Basic = ৪০,৯০০” এবং “জুলাই ২০২৬-এ হাতে পাওয়া Basic = ৩৪,২৯০” — দুটি আলাদা সংখ্যা।

Pay Fixation আর Increment কি একই জিনিস?

না। Pay Fixation হলো নতুন জাতীয় বেতনস্কেলের নির্দিষ্ট ধাপে বর্তমান বেতনকে বসানো। আর Annual Increment হলো নির্ধারিত তারিখে স্কেলের পরবর্তী ধাপে যাওয়ার নিয়মিত বেতনবৃদ্ধি।

গেজেটের অনুচ্ছেদ ৯ অনুযায়ী বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির তারিখ অর্থবছরের প্রথম দিন, অর্থাৎ ১ জুলাই। Pay fixation-এর পর ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে প্রযোজ্য বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির বিধানও রয়েছে। এজন্য এই ক্যালকুলেটর fixation, increment এবং কার্যকর পর্যায় — তিনটি আলাদাভাবে দেখায়।

১ জুলাই ২০২৬ থেকে কি পুরো নতুন Basic Salary পাওয়া যাবে?

না। নতুন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর হলেও বাড়তি অংশ (নির্ধারিত বেতন − ৩০ জুন ২০২৬-এর বেতন) পর্যায়ক্রমে দেওয়া হবে। এই শতাংশ শুধু ওই পার্থক্যের ওপর প্রযোজ্য; ১ জুলাই ২০২৬-এর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট পূর্ণ অঙ্কে আলাদাভাবে যোগ হয়:

পর্যায় ও সময়কাল	৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব	১০ম–২০তম গ্রেড
১ম: ১ জুলাই ২০২৬ – ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬	পার্থক্যের ৪০%	পার্থক্যের ৫০%
২য়: ১ জানুয়ারি ২০২৭ – ৩০ জুন ২০২৭	পার্থক্যের ৭০%	পার্থক্যের ৭৫%
৩য়: ১ জুলাই ২০২৭ থেকে	পার্থক্যের ১০০%, সঙ্গে ওই দিনের বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি

তাই “পে স্কেলে ১০০% বেতন বেড়েছে” মানেই ১ জুলাই ২০২৬ থেকে পুরো পার্থক্য হাতে পাওয়া যাবে — এমন ধারণা সঠিক নয়।

9th Pay Scale 2026 Salary Scale – গ্রেড ১ থেকে ২০

সরকারি গেজেটভিত্তিক ২০২৬ সালের স্কেলে ২০টি গ্রেড। নিচে প্রতিটি গ্রেডের প্রারম্ভিক ও সর্বোচ্চ মূল বেতন দেওয়া হলো। সব ধাপসহ পূর্ণ ৯ম পে স্কেল বেতন স্কেল তালিকা (9th Pay Scale Salary Chart) ওপরের চার্টে ছবি ও PDF আকারে দেওয়া আছে।

গ্রেড	২০২৬ সালের মূল বেতন (টাকা)
১	১,৫৬,০০০ (নির্ধারিত)
২	১,৩২,০০০ – ১,৫৩,০০০
৩	১,১৩,০০০ – ১,৪৮,৮০০
৪	১,০০,০০০ – ১,৪২,৪০০
৫	৮৬,০০০ – ১,৩৯,৭০০
৬	৭১,০০০ – ১,৩৪,০০০
৭	৫৮,০০০ – ১,২৬,৮০০
৮	৪৬,০০০ – ১,১০,৮০০
৯	৪৪,০০০ – ১,০৫,৯০০
১০	৩২,০০০ – ৭৭,৩০০
১১	২৫,০০০ – ৬০,৫০০
১২	২৪,৩০০ – ৫৮,৭০০
১৩	২৪,০০০ – ৫৮,০০০
১৪	২৩,৫০০ – ৫৬,৮০০
১৫	২২,৮০০ – ৫৫,২০০
১৬	২১,৯০০ – ৫২,৯০০
১৭	২১,৪০০ – ৫১,৯০০
১৮	২১,০০০ – ৫০,৯০০
১৯	২০,৫০০ – ৪৯,৬০০
২০	২০,০০০ – ৪৮,৪০০

9th Pay Scale-এ বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা

নতুন Basic Salary এবং Gross Salary এক বিষয় নয়। বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা সহায়ক, টিফিন, যাতায়াত, মোবাইলসহ বিভিন্ন ভাতা আলাদাভাবে নির্ধারিত। নতুন বাড়িভাড়া কাঠামো ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকর হবে; তার আগে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত ৩০ জুন ২০২৬-এর প্রাপ্য অঙ্ক অনুযায়ী বাড়িভাড়া চলবে।

চিকিৎসা ভাতা বয়সভেদে মাসিক ৩,০০০ বা ৪,০০০ টাকা;
শিক্ষা সহায়ক ভাতা সন্তানপ্রতি মাসিক ৫০০ টাকা, সর্বোচ্চ দুই সন্তানের জন্য ১,০০০ টাকা;
১১–২০ গ্রেডে টিফিন ভাতা মাসিক ৫০০ টাকা (নির্দিষ্ট শর্তে);
১১–২০ গ্রেডে সিটি কর্পোরেশন এলাকায় যাতায়াত ভাতা ৬০০ টাকা;
৫ম গ্রেড ও তদূর্ধ্বে মোবাইল ভাতা ৫০০ টাকা এবং ৬ষ্ঠ–২০তম গ্রেডে ১৫০ টাকা।

নিজের মোট ভাতা দেখতে ওপরের “ভাতাদি” ট্যাব ব্যবহার করুন।

9th Pay Scale Arrear বা বকেয়া কীভাবে হবে?

গেজেট অনুযায়ী ১ জুলাই ২০২৬ থেকে আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত সময়ের প্রাপ্য বেতন বকেয়া হিসেবে পাওয়া যাবে। তবে arrear শুধু “নতুন Basic − পুরোনো Basic” নয় — কোন সময়ে কত শতাংশ কার্যকর, সেই সময়ে কত বেতন ইতিমধ্যে তোলা হয়েছে এবং ভাতা কীভাবে চলেছে, সবই হিসাবের অংশ।

iBAS++-এ Official Pay Fixation কীভাবে হবে?

অনলাইন বেতন নির্ধারণের জন্য গেজেটে iBAS++ ব্যবহারের কথা বলা হয়েছে। কর্মচারীরা iBAS++ সিস্টেমে নির্ধারিত তথ্য দাখিল করবেন; DDO এবং সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ অফিস তা যাচাই ও প্রতিপাদন করবে। এই ক্যালকুলেটর একটি সহায়ক হিসাবের টুল; চূড়ান্ত pay fixation সরকারি প্রক্রিয়া ও verification-এর ওপর নির্ভর করবে।

কারা এই সাধারণ Pay Scale-এর আওতার বাইরে?

বাংলাদেশ জুডিসিয়াল সার্ভিস, কিছু প্রতিরক্ষা সার্ভিস, পুলিশ ও বিজিবি, নির্দিষ্ট রাষ্ট্রায়ত্ত শিল্পের শ্রমিক, apprentice/trainee, আউটসোর্সিংয়ে নিয়োজিত ব্যক্তি, দৈনিকভিত্তিক কিছু শ্রমিক এবং চুক্তি বা খণ্ডকালীন ভিত্তিতে নিয়োজিত ব্যক্তিরা এই আদেশের আওতার বাইরে। তাই ফল দেখার আগে আপনার চাকরি চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬-এর আওতায় পড়ে কি না নিশ্চিত হোন।

ক্যালকুলেটর ব্যবহারে যে ভুলগুলো করবেন না

Basic-এর সঙ্গে ভাতা যোগ করা। Pay fixation-এর ভিত্তি শুধু মূল বেতন।
নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক বেতনকে সবার চূড়ান্ত বেতন ধরা। একই গ্রেডে বর্তমান ধাপ ভিন্ন হলে নতুন fixation-ও ভিন্ন হয়।
Pay Fixation, Increment ও phased payment-কে একই হিসাব ভাবা। এগুলো তিনটি আলাদা ধাপ।
ইনক্রিমেন্টকেও শতাংশে ভাগ করা। ইনক্রিমেন্টের পূর্ণ অঙ্ক যোগ হয়; শতাংশ শুধু বেসিকের পার্থক্যের ওপর।
পুরোনো “প্রস্তাবিত” বেতন সারণি ব্যবহার করা। ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬-এর সরকারি গেজেটই চূড়ান্ত reference।

Frequently Asked Questions

9th Pay Scale Fixation Calculator 2026 কী?

এটি ২০২৬ সালের জাতীয় বেতনস্কেল অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীর নতুন Basic Salary এবং সংশ্লিষ্ট pay step হিসাব করার একটি অনলাইন সহায়ক ক্যালকুলেটর।

Pay fixation-এর জন্য কোন Basic Salary দিতে হবে?

সাধারণ fixation-এর ক্ষেত্রে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের বর্তমান মূল বেতন ব্যবহার করা হয়।

9th Pay Scale 2026 কি সরকারি গেজেটে প্রকাশিত হয়েছে?

হ্যাঁ। এস. আর. ও. নং ৩৪৭-আইন/২০২৬, ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬’ ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের বাংলাদেশ গেজেটের অতিরিক্ত সংখ্যায় প্রকাশিত হয়েছে।

৯ম পে স্কেলের সর্বনিম্ন Basic কত?

২০তম গ্রেডে প্রারম্ভিক Basic Salary ২০,০০০ টাকা।

৯ম পে স্কেলের সর্বোচ্চ নির্ধারিত Basic কত?

গ্রেড ১-এর নির্ধারিত Basic Salary ১,৫৬,০০০ টাকা। এছাড়া নির্দিষ্ট বিশেষ পদে ১,৭২,০০০ ও ১,৬৪,০০০ টাকা নির্ধারিত হয়েছে।

৯ম পে স্কেল বেতন স্কেল তালিকা PDF কোথায় পাব?

এই পেজের “৯ম পে স্কেল বেতন স্কেল তালিকা” অংশে গ্রেড ১–২০-এর সব ধাপসহ 9th pay scale salary chart ছবি আকারে দেখা যাবে এবং “PDF ডাউনলোড” বাটনে চাপ দিয়ে ফ্রি ডাউনলোড করা যাবে।

১১তম গ্রেডের নতুন স্কেল কত?

১১তম গ্রেডে Basic Salary ২৫,০০০ থেকে ৬০,৫০০ টাকা।

১ জুলাই ২০২৬ থেকেই কি নতুন স্কেলের পুরো বেতন পাওয়া যাবে?

না। বাড়তি অংশ তিন পর্যায়ে কার্যকর হবে — ৪০%/৫০%, পরে ৭০%/৭৫%, এবং ১ জুলাই ২০২৭ থেকে ১০০%।

Pay fixation-এর পর annual increment হবে?

হ্যাঁ। গেজেটের অনুচ্ছেদ ৯ অনুযায়ী প্রযোজ্য ক্ষেত্রে ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে annual increment পাওয়া যাবে, অর্থাৎ স্কেলের পরবর্তী ধাপে যাওয়া যাবে। এই ইনক্রিমেন্টের টাকা ৫০% বা ৭৫% হারে ভাগ হয় না — পুরোটাই প্রাপ্য বেতনের সঙ্গে যোগ হয়।

ইনক্রিমেন্টের ওপরও কি ৫০% হার বসবে?

না। ধাপভিত্তিক হার বসে শুধু নির্ধারিত বেতন ও ৩০ জুন ২০২৬-এর বেতনের পার্থক্যের ওপর। বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের পূর্ণ অঙ্ক আলাদাভাবে যোগ হয়। সরকারি iBAS++ পদ্ধতিতেও এভাবেই হিসাব হয়।

নতুন বাড়িভাড়া কখন কার্যকর হবে?

নতুন বাড়িভাড়া কাঠামো ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকর হবে; ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত ৩০ জুন ২০২৬-এর প্রাপ্য অঙ্ক অনুযায়ী বাড়িভাড়া চলবে।

Calculator-এর ফল কি সরকারি চূড়ান্ত Pay Fixation?

না। এটি হিসাব বোঝার সহায়ক মাধ্যম। চূড়ান্ত fixation-এর জন্য iBAS++ এবং সংশ্লিষ্ট DDO/হিসাবরক্ষণ অফিসের যাচাই প্রযোজ্য।

গুরুত্বপূর্ণ আপডেট

এখন আর পুরোনো “proposed pay scale” বা শুধু ৫০%/১০০% বেতন বৃদ্ধির হিসাবের ওপর নির্ভর করা উচিত নয়। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ reference হলো ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬-এর সরকারি গেজেট এবং তার অনুচ্ছেদ ৩, ৫, ৯, ১০, ১৫ ও ৩২। আপনার গ্রেড + ৩০ জুন ২০২৬-এর Basic জানা থাকলে ওপরের ক্যালকুলেটরে standard pay fixation সহজেই দেখতে পারবেন; final payable amount, increment, phased benefit, ভাতা ও বকেয়া আলাদা করে দেখলে হিসাব আরও পরিষ্কার হয়।

সূত্র: বাংলাদেশ সরকারি মুদ্রণ ও প্রকাশনা অধিদপ্তর — গেজেট আর্কাইভ